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職業規劃

如何讓自己的職業生涯物有所值? 作者:佚名 
當人們回首經歷的職業生涯時,如何才能知道自己所選擇的那條道路到底正確不正確——以及這么做是不是完全值得的呢?
這檔9.6分的神綜藝,告訴你如何在實習期漂亮地“活”下去 作者:松芹  
臨近暑假,很多公司已經開放實習崗位;如果你還局限在“實習期只要學習就好”的思維定式里,那恐怕很難在實習期“活”下去。
職場支招:向“職場中不應該有抱怨”說NO! 作者:佚名 
能沖老板抱怨的員工,往往都是信任他的員工,甚至他們會表現出相當的忠誠。如果員工都不抱怨,也許他已經對公司毫無期待,哪天抽冷子玩失蹤走人,讓老板因為工作中斷而好一通焦慮煩躁呢。作為上司和老板,與其止住抱怨,不如像個咨詢師那樣,把員工抱怨背后的期待和行動引導出來,...
人在職場:如果老板不喜歡你 作者:趙星 
總而言之,在職場上一定要做個獨立的人,特別是在年輕的時候,要放棄“唯我獨尊”的想法,讓自己盡快成長起來,成為職場上一顆小小的明星,吸引別人來喜歡你,而不是坐在那里苦等。要知道,別人對你的態度,也是要靠自己努力才能得來的。
職場妥協:給出路而不是給態度 作者:方奕晗 
妥協是一個低成本高受益的職場策略,其意義就在于,以非根本利益、非根本原則上的讓步來保證對根本利益、根本原則的實現——換句話說,丟卒保車。
不好意思,你的辛勞并不等于酬勞 作者:張良計 
很多人抱怨說自己工作時間長加班多,為什么獲得的薪酬還那么少。那是因為你還沒有了解職場上的游戲規則:職場上升的本質,是一個不斷把初級資源轉化成高級資源的過程。你所獲得的回報,絕不應該以時間來計量,否則一輩子都是受人剝削的打工仔。
職場成功的秘訣:每天淘汰你自己 作者:佚名 
物競天擇,適者生存。這在任何時候,都是一條不變的法則。你不與別人競爭,并不意味著別人不會與你競爭;你不淘汰別人,就會被別人淘汰。
職場攻略:突破職業瓶頸的5個方法 作者:佚名 
我們在遇到職場瓶頸后要如何擺脫,關鍵在于職業的長期規劃和心態的平穩。職業選擇其實就是在綜合各種條件下的一種平衡決策,突破最好的方法就是尋找下一個更有益于發展的平臺,最難就是平臺選擇的問題。
職業規劃解答:職場經典6問 作者:佚名 
職業規劃師古典解答職場當中的經典六問,僅供大家參考!
職場潛規則:8招掌控工作壓力為職場減壓 作者:佚名 
雖然在我們的日常生活中,壓力總是處處存在,但一般來說,職場一定是壓力來源最多的一個地方;在愁得頭發都要掉光了之前,不妨按照下面的方法來為職場里的自己減減壓吧。
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