當前位置:首頁 > 內訓課 > 人力資源內訓 > 80、90后員工高效管理10大法寶

(內訓)80、90后員工高效管理10大法寶

編號:120673

劉靖:企業培訓講師

常駐地: 廣東   研究領域:生產管理
老師簡介:劉靖:中小企業管理專家..實戰型管理培訓專家.. “適用式企業管理模式”研究中心主任.. 暢銷書《帶著答案來找我》、《跟上上司腳步》、《贏在士氣》、《中小企業管理實戰——適用式管理》作者.. 、培訓師...[詳細]
80、90后員工高效管理10大法寶課程培訓,內容涉及80后和90后員工特征認知,80后和90后員工商數分析方法,引領80后和90后的5大文化等,旨在使企業干部準確把握80后90后員工的特點與管理方法,掌握管理80后90后員工的必要常識,學習更多提升80后90后員工效率、節省成本、處理工作中存在問題的技巧。
8090后員工高效管理管理

80、90后員工高效管理10大法寶課程特色與背景

    課--程--背--景: 
    隨著人力成本的不斷攀升和80后90后員工在企業比例逐步增大,一個關于80后90后人員高效管理的問題成了困擾企業的一大難題。管理者發現:新生代產業大軍沒那么“容易管理”了。傳統管理方法在80后90后員工身上失效了。

    課--程--收--益: 
    使企業干部準確把握80后90后員工的特點與管理方法;掌握管理80后90后員工的必要常識;學習更多提升80后90后員工效率、節省成本、處理工作中存在問題的技巧;

本課程適合不同層次,不同資歷,不同產品行業的干部學習。 

課程大綱

課 程 介 紹 
第一講:80后和90后員工特征認知: 
1.當今企業人員的背景;
2.各時代員工的特征;
3.關于80后90后員工的綜合分析;
4.來自富士康員工跳樓事件的分析與思考。
  
第二講:80后和90后員工商數分析:
1. 智商分析;
2. 情商構成與狀況分析;
3. 德商指數與要求分析;
4. 職商構成標準與要求分析;
5. 靈商問題探討。
  
第三講:引領80后和90后的5大文化: 
1. 接納的重要性;
2. 如何關愛員工;
3. 如何與80后90后融合在一起;
4. 怎樣進行柔性管理;
5. 互動的重要性。
  
第四講:管理80后90后員工10大法寶:
1. 洗腦工作如何做;
2. 如何了解他們;
3. 恩威并施的技巧;
4. 如何包容其缺點;
5.激發員工士氣的方法;
6. 采用新方式溝通;
7. 人員管理4要點;
8. 提升效率的7種方法;
9. 對80后90后的品質管理;
10. 如何培訓80后90后的員工。
備  注
講授該主題的還有6位講師推薦
  • 講師:鐘永棣
    常駐地: 廣東
    精通勞動法律法規,擅長有效預防
    與應對勞動爭議,熟悉... [詳細]
  • 講師:閆偉
    常駐地: 河南
    人力資源 [詳細]
  • 講師:范國玉
    常駐地: 上海
    1、TTT國際職業培訓師培訓標
    準教程-TTT職業培訓師之五... [詳細]
  • 講師:朱會友
    常駐地: 北京
    人力資源戰略、組織設計、工作分
    析、人力資源規劃、授... [詳細]
  • 講師:李則見
    常駐地: 上海
    全面: 囊括利用Excel進行
    高效日常管理的各方面內容。... [詳細]
  • 講師:廖衍明
    常駐地: 廣東
    低成本快速復制核心人才、老板如
    何組建核心管理團隊、... [詳細]
查詢 80,90后 員工 高效管理 管理相關的內訓課程
同類講師推薦
推薦課程
人力資源相關課程
相關專題推薦
相關文檔下載
相關文章
  • 報名流程:
  • 電話溝通 -> 填寫需求問卷 -> 制定培訓方案 -> 簽訂協議 -> 培訓執行
  • 咨詢熱線:
  • 深圳 0755-26063246   26063236
  • 上海 021-51879301    北京 010-51651498
  • 報名傳真:
  • 深圳 0755-61624059    上海 021-51686940    北京 010-58043505
  • 電子郵件:
  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(發郵件時請將#改為@)
  我要預約《80、90后員工高效管理10大法寶》課題的企業內訓
培訓地點:      
時  長:
培訓時間:
*單位名稱:
*姓  名:
*性  別:  
*職務:
*部門:
*電話:
*手機:
傳真:
*E-Mail:
*驗證碼:
 
(* 為必填項)
   
暫無評論,快來添加一條!
點擊這里提交你的留言
明星97游戏 2009年中国股票指数 秒速飞艇 海南环岛赛 浙江飞鱼 青海快三 鼎泽配资 江西快三 江苏时时彩 腾讯分分彩 胜平负 淘宝快3 股票涨跌由什么颜色决定 互联网金融与普惠金融的联系 新疆时时彩 福建时时彩 证券作业分析一只股票