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企業內訓注意事項

      1、關于培訓需求調查表: 在培訓前期的需求調查當中,企業應將自身的需求、困惑、希望解決的問題等企業現狀和培訓目標,盡可能準確、詳細的描述,這將有助于講師更有針對性的準備課程大綱,也更能將培訓效果最大化;

      2、關于培訓計劃的制定: 企業內訓一般要在培訓日期的20天前簽訂協議,以便有充足的時間安排講師、準備教材;

      3、關于培訓師資的選擇: 我們的原則是:依據企業需求,選擇行業中的權威、同時需要兼顧相關領域的實戰背景、咨詢培訓行業的豐富經驗、課后學員滿意度調查和認真負責的敬業精神,各資質條件直接影響到最終的培訓效果;

      4、關于培訓評估: 由參訓人員對課程設計、講師講解、會務服務作出評估;通過對參訓人員的考核,講師從第三方的角度向企業管理層提出書面評估報告,進一步發掘企業參訓人員存在的問題和面臨的挑戰,協助企業管理層在實際工作中找到最佳解決方案;

      5、關于培訓地點 培訓地點一般安排在企業內或由企業負責租用賓館酒店會議室;也可受企業委托由我中心安排培訓地點和學員食宿;

      6、關于現場布置: 培訓過程中,會安排一些學員互動活動,因此座位間距希望盡量寬松,音響效果要好,有無線MIC,現場有計算機投影設備和白板、多色白板筆、大張書寫紙等。如果學員人數超過40人,每一個學員要求上課時佩帶一個數字牌,便于提問和記錄。

來源:中華品牌管理網

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