丁堅老師的專欄
丁堅
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丁堅人力資源
專家類別:管理實務 所在地:上海
資深人力資源管理專家,集團管控專家,企業變革管理專家 ? 丁堅老師曾在大型國企及外資制造業擔任中高階主管,在人力資源管理、企業戰略規劃、集團管理模式設計、業務流程重組、企事業單位...
丁堅助理聯系方式:0755-26063246  培訓課酬:56000元/天
  • 杰出班組長綜合技能課程,了解班組長的角色認知與職業化心態,掌握班組長的一日管理工作方法,掌握JI篇---班組長的工作教導技巧,掌握JM篇---班組長工作方法改善,掌握JS篇---班組長的5S管理與工作安全,掌握JR篇---班組長的工作關系與班組建設。
  • 薪酬激勵體系設計培訓,通過薪酬設計的培訓,使學員掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬結構設計方法,并掌握獎金發放、薪酬調整中的原理和工具,通過薪酬調查的培訓,使學員了解并掌握薪酬調查和數據分析方法,具備進行特殊薪酬制度設計的能力和經驗,能進行有...
  • 非人力資源經理的人力資源管理課程,詳細解讀作為非人力資源經理的人力資源管理系統知識與人力資源管理實操技巧,幫助企業各級管理人員迅速構建高績效的團隊,總經理或人力資源部經理共同開展人力資源的管理與開發,人力資源管理能力是優秀直線經理人必備的素...
  • 崗位分析,薪酬調整及績效面談技巧培訓,課程詳細解讀企業人力資源管理成功的秘密,同時闡述崗位分析、任職資格及薪酬調整與開展績效面談的一系列人力資源實戰技巧,支持企業中高層調整人才思維、拓寬管理思路,迅速有效提升團隊執行力、打造一支自動自發的卓...
  • 時間管理課程,掌握時間管理有效工具,讓管理個人及團隊變得更科學,達到易掌握、易評估、易追蹤的目的,有針對性的提升時間管理能力,通過時間管理實現團隊科學管理,從管理團隊結果轉型為目標過程管理,確保團隊目標的實現。
  • 招聘與面試技巧培訓,課程的設計旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試知識和技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業文化和職位要求的人才,系統掌握招聘與面試技巧,為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。
  • 平衡計分卡(BSC)培訓,理解學習平衡計分卡基本原理,理解如何結合平衡計分卡設計流程,在計劃、實施及評估其在質量改進、創新和組織轉化效果中的影響力,全面掌握企業HR及職能主管在推行平衡計分卡工作中的實用表單、戰略執行落地技巧等。
  • 績效考核推行課程,認識目標管理與績效考核的重要性、并深刻理解績效管理的正確思維,學習績效考核方法,全面了解績效管理運作程序和績效管理設計方法,全面掌握企業HR及職能主管在推行績效考核工作中的實用表單、考核長期執行落地技巧等。
  • 高效招聘與精準面試法課程,建立對招聘工作的正確理念,學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫,學習面試問題設計的基本理論和面試問題設計方法,具備初步的結構化試題開發能力,掌握面試前的各項準備內容和清單,能夠設計具有針對...
  • 目標管理與績效考核體系課程,認識目標管理與績效考核的重要性、并深刻理解績效管理的正確思維,學習績效考核方法,全面了解績效管理的運作程序和績效管理設計方法,全面掌握企業HR及職能主管在推行績效考核工作中的實用表單、考核長期執行落地技巧。
  • 班組長實戰管理技能提升法(開課時間:2019-03-15   地點:東莞)
    班組長實戰管理技能提升法培訓,旨在使學員學習常用的教導方法,提高教導部屬的能力,從而盡可能的提升品質意識和效率,了解基層管理干部的角色定位及良好的工作心態,用心對待員工,減少人員流失,掌握高效人物流管理、人員管理、品質管理、效率管理技巧。
  • 全面績效管理實戰技巧(開課時間:2019-06-14   地點:深圳)
    全面績效管理實戰技巧課程,旨在幫助了解企業推行績效考核的常見難點、困惑與解決對策;掌握企業HR及職能主管在推行績效考核工作中的實用表單、考核長期執行落地技巧等;學習目標管理與績效考核的重要性、并深刻理解績效管理的正確思;了解績效考核的方法,全...
  • 高效招聘與中高階管理(開課時間:2017-12-27   地點:上海)
    高效招聘與中高階管理培訓,使學員掌握如何挖掘核心經歷,并進行有效提問和深度交流,掌握面試前的各項準備內容和清單,能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表,學習面試問題設計的基本理論和方法,具備初步的結構化試題開發能力,掌握如何進行有效的面試...
  • 企業薪酬激勵體系設計實戰(開課時間:2017-04-28   地點:深圳)
    企業薪酬激勵體系設計實戰培訓,讓學員掌握企業薪酬體系設計的321核心法則,實現薪酬體系如何對外公平、對內公平與自我公平,讓學員掌握如何將考核和激勵性薪酬體系的設計進行對接,實現通過個人績效提升推動企業績效提升之目的,幫助學員制定行動計劃,使得...
  • 企業招聘體系建立與面試甄選技巧(開課時間:2017-04-13   地點:上海)
    企業招聘體系建立與面試甄選技巧培訓,內容有如何操作結構化面試---七步法,經典七種結構化面試類型問題分享,升級版面試技巧---如何實現精準面試實戰,企業招聘面試常見的困惑與對策探討等,旨在使學員掌握企業招聘體系建立與面試甄選技巧技能。
  • 領導基因-中高階管理者的七項修煉(開課時間:2017-06-23   地點:深圳)
    為什么老板一心想變革想發展,多數干部卻原地守舊一動不動?為什么企業管理制度越來越多,員工越來越自私,越來越斤斤計較?為什么部門領導越來越多,薪酬越來越高,管理效率卻越來越差?……故特開設領導基因-中高階管理者的七項修煉課程。
  • 金牌面試官—高效招聘與精準面試法(開課時間:2019-03-09   地點:東莞)
    怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企業文化的人才,又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。高效招聘與精準面試法課程的設計旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧,提高招聘的成功率,...
  • 真正的績效考核能夠讓企業活力無限,讓員工士氣高漲!問題就在于:您的企業只是考核評分,還是通過績效進行管理改進?如何通過績效考核鑒別員工的能力、激勵員工的潛力、發揮員工的聰明才智,將是企業各級管理者和人力資源管理人士面臨嚴峻挑戰。為此,特開設...
  • 績效管理與有效激勵(開課時間:2015-09-19   地點:佛山)
    績效管理與有效激勵培訓,幫助學員學習企業推行績效考核的常見難點、困惑與解決對策,學習績效考核的方法,全面了解績效管理的運作程序和設計方法,認識目標管理與績效考核的重要性、并深刻理解績效管理的正確思維,全面掌握企業HR及職能主管在推行績效考核工...
  • 企業目標管理與績效考核實戰技巧(開課時間:2015-01-10   地點:東莞)
    企業目標管理與績效考核實戰技巧課程,旨在幫助學員認識目標管理與績效考核的重要性、并深刻理解績效管理的正確思維;學習企業推行績效考核的常見難點、困惑與解決對策;重點學習績效面談與員工輔導技巧,進行情景模擬;全面掌握企業HR及職能主管在推行績效考...
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